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创易行下半年内训课程全面启动

日期:2018年8月20日 17:27

满足公司战略发展需要,有效开发利用创易行内部的智力资源,实现内部资源的整合,充分营造知识共享和竞相学习的氛围,为员工提供锻炼和成长的舞台,为公司健康持续发展构架良性人才储备,更好地提高创易行整体管理水平,创易行于8月起全面启动下半年内训课程。内训活动得到总经办领导的大力提倡与支持,以每两周为一个内训周期,以部门轮流授课的方式开展。8月初,总经办主任马晓波、工程咨询部分别开展了《礼仪实务与运用》和《有效沟通》内训课程,得到了公司员工的一致好评

内训为公司培训项目的重要形式也是统一思想宣贯文化的重要渠道全面提高成员素质、能力、工作绩效所实施的有计划、有系统的培养和训练不仅可以有效增强内训讲师和学员的整体素质和能力,针对性地扩充和拓展广大员工的知识面同时内训讲师作为公司内部知识管理的载体,有助于内部智力资源的沉淀、转化、传播和分享,结合企业自身的实际情况定制课程内容,为企业带来直接的效益和价值人才培养和知识传递过程中起到重要的推动作用。

为此,公司人力资源部制定了详细内训课程计划,对每一次授课进行录像和评估,切实落实内训师考评机制,确保内训讲师及广大员工都能从课程中取得收获,得到提升。                

内训活动的推行,是创易行对高素质人才培养模式又一次创新探索与尝试。公司将着力加强对中层管理人员内训师队伍的培养,广泛发挥中层管理人员在员工培训中的主导和带头作用,推动中层管理人员强化履职能力,致力打造出一支高素质高水准的内训师队伍,为公司持续发展与业务转型升级增添动力。

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